Registro diario
Inicio y fin de jornada, con pausas vinculadas al día correspondiente.
- Inicio y fin de jornada
- Pausas asociadas al registro diario
Control horario para pymes
Registra jornadas, pausas y correcciones sin introducir una suite compleja de recursos humanos.
Jornadolia reúne el registro diario y la consulta de la información de tu equipo en una herramienta directa para pequeñas empresas.
Una herramienta enfocada
Jornadolia se centra en el registro de jornada: registrar, revisar y preparar la información. Es una alternativa para pequeñas empresas que no necesitan implantar una plataforma generalista de recursos humanos para gestionar esta tarea.
Cómo funciona
La jornada se registra en el día, las incidencias se documentan y la empresa puede consultar la información por persona y periodo.
Cada persona puede indicar el inicio y el fin de su jornada desde el navegador o el móvil.
Las pausas se asocian a la jornada correspondiente para consultar la actividad del día en un mismo registro.
Cuando hace falta corregir un fichaje, la solicitud puede incluir un motivo y el cambio mantiene su historial.
Los responsables consultan los registros por trabajador y periodo y pueden preparar documentación en PDF o Excel.
Funciones incluidas
Estas son las funciones disponibles actualmente en Jornadolia para registrar, revisar y documentar la jornada de una empresa.
Inicio y fin de jornada, con pausas vinculadas al día correspondiente.
Gestiona empleados y da a cada persona el acceso adecuado para su papel.
Las solicitudes de corrección pueden documentarse con motivo e historial de cambios.
Revisa la información por persona y fechas y prepara los documentos cuando los necesites.
Para equipos pequeños
Una empresa de 3 o 5 personas puede empezar a registrar jornadas y pausas sin crear procesos innecesarios. En equipos grandes, esta sencillez es fundamental para seguir siendo eficaces y productivos.
El objetivo no es añadir más capas de gestión, sino disponer de la información de jornada ordenada y consultable cuando hace falta.
Registro horario y normativa
Con carácter general, la empresa debe disponer de registros diarios de jornada. La forma de organizar el sistema debe adaptarse a su realidad, convenio y obligaciones aplicables.
En el centro de Recursos puedes consultar la obligación de registrar la jornada, cuánto tiempo se deben conservar los registros de jornada y cómo corregir un fichaje manteniendo la trazabilidad.
Ver la guía de registro de jornadaPlan gratuito
El plan gratuito incluye lo necesario para empezar en una empresa pequeña, sin módulos que no vas a usar.
Registra jornadas y pausas y consulta el historial de tu equipo desde una misma herramienta.
Preguntas frecuentes
Respuestas sobre el uso de Jornadolia en pequeñas empresas.
Sí. Jornadolia está orientada a empresas pequeñas que necesitan registrar jornadas y pausas, gestionar a su equipo y consultar la información sin incorporar una suite generalista de recursos humanos.
Sí. Jornadolia se utiliza desde el navegador o el móvil. También puede añadirse a la pantalla de inicio como aplicación web instalable, sin pasar por una tienda de aplicaciones.
Sí. Los empleados pueden solicitar correcciones con un motivo y la empresa puede revisar la solicitud. Jornadolia mantiene el historial de las modificaciones para que el cambio pueda consultarse después.
Sí. La empresa puede generar un PDF por trabajador y periodo con jornadas, pausas y modificaciones agrupadas. El formato Excel está disponible para consulta o análisis.
No. Jornadolia es una aplicación web: se abre desde el navegador. Quien lo prefiera puede añadirla a la pantalla de inicio del móvil.
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